一、一個優(yōu)秀養(yǎng)殖技術員必須具備那些能力和條件？

專業(yè)的技術知識是首先必備的，其次是要有大量的實踐經(jīng)驗，最后是要真心熱愛動物，真心幫助養(yǎng)殖戶

二、應聘規(guī)?；B(yǎng)殖場的獸醫(yī)人員崗位，需要掌握哪些技能

應聘規(guī)模化養(yǎng)殖場的獸醫(yī)崗位，首先要有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格證，另外具有獨立預防疾病、診斷并治療養(yǎng)殖動物疾病的能力，有些還會對養(yǎng)殖動物的配種繁殖技能有要求。至于其他的技能，倒不是很多。

三、配種員一般工資多少

看技術熟練程度，一般5000是沒什么問題的，有的豬場為了留住熟練的配種員工輝加薪！基本上也要看工作環(huán)境，工作氛圍好，錢少一點也沒事。

四、豬場需要人才，人才需要什么？

近幾年，我接觸了許多豬場，聽到養(yǎng)豬老板說出了一個共同的聲音“養(yǎng)豬人才太少了”。我們在思考人才奇缺的同時，也就想到另一個話題——怎樣才能留住人才？現(xiàn)實情況是，豬場里大專以上學歷的很少，能在豬場連續(xù)干上三年以上的更少，能固定在一個豬場工作三年以上的更少，原因是什么呢？作為他們的同行，也作為一個長期干畜牧獸醫(yī)工作的專業(yè)技術人員，我談一下自己的感受。 一、人才需要金錢 養(yǎng)豬業(yè)是微利行業(yè)，養(yǎng)豬場的職工工資相對要低，所以技術人員、管理人員的工資也相應較低。人才也是人，也要養(yǎng)家糊口，也明白錢多好辦事的道理，再加上養(yǎng)豬場的工作相當艱苦，如果沒有高的工資，有能力的人很快會有跳槽的想法。 二、人才需要好環(huán)境 豬場環(huán)境差人所共知，沒有娛樂，沒有可口的飯菜，而且實行封閉式管理后，還得長期住在場里，缺乏與親朋好友的勾通，特別是適齡青年搞對象是一大難題。他們甘愿吃苦，不怕臟，不怕累，是因為他們有一個想干出一番事業(yè)的信念。但如果長時間生存在這樣的環(huán)境里，再堅強的人也會動搖。所以建議我們的老板在努力改善豬環(huán)境條件的同時，也想一想我們的技術人員、管理人員。 三、人才需要尊重 所有的人才都需要得到尊重，他們的勞動需要尊重，他們的人格更需要尊重。一些老板在場內(nèi)生產(chǎn)不景氣時會把責任推到管理人員頭上，將他們的功勞一筆勾銷，對他們的辛苦無動于衷，這些都會讓他們寒心的?，F(xiàn)在許多豬場對待人才，往往是請到場后，幾年不給長工資，有的是工資長期拖欠，甚至有的卻以抵押工資或有效證件，象防賊一樣。這樣的人才還會是人才嗎？ 四、人才需要理解 豬場的工作是非常費心的，一位作過生產(chǎn)場長的先生說過這樣一句話：“生產(chǎn)場長的工作時間是一天二十四小時”。是的，豬一天二十四小時都需要照顧，每時每刻都有可能出現(xiàn)問題，生產(chǎn)場長就要時刻準備應對。特別是出現(xiàn)疫情時，想盡辦法卻無助于問題的解決，這時他們的壓力相當大，他們的精神幾乎崩潰，他們最需要的是理解，而不是責難和奚落。 五、人才需要提高 人才不同于普通人，他們明白只有能力不斷提高，才會受到更多的尊重，也才能獲取更高的待遇。如果長期生活在豬場，缺乏與外界的交流，能力的提高會受到限制。一些老板為防止場內(nèi)技術人員與外界交流而產(chǎn)生跳槽的想法，嚴格限制技術人員出入，阻斷他們與外界的聯(lián)系，往往更不利于人員的穩(wěn)定。希望老板們給他們一些學習和交流的機會，從感激心里出發(fā)，他們會更加努力工作的。本文內(nèi)容由 sjhy620926 提供

五、豬場配種員轉正申請怎么寫？

一般是認為自己具備轉正的資格才會寫出申請。那么你知道轉正申請書怎么寫嗎?下面小編為大家?guī)淼氖菃T工轉正申請書格式及范文，歡迎大家參考!

員工轉正申請書格式

一般按照標題、稱呼、正文、結尾的格式來寫。

標題：一般寫轉正申請就可以了，轉正申請書要交給誰就寫上誰的稱謂。

申請書正文：一般是認為自己具備轉正的資格才會寫出申請。員工轉正申請書的正文部分，要把自己進入公司的時間、現(xiàn)在從事的工作、在實習工作期內(nèi)自己的工作情況怎樣，是否有能力完成自己的工作寫清楚。轉正申請的重點，要寫自己的工作能力。

正申請的結尾部分：首先要做一個小結，說明自己要求轉正的愿望，在單位工作的良好感覺，然后注明自己的姓名，寫清申請的時間就完成了。

員工轉正申請書范文一

尊敬的領導：

首先非常感謝公司領導提供給我這次轉正的機會，讓我倍感榮幸。自2014年1月加入XXXX這個集體，無論從做人還是工作方面我都覺得學到了很多東西，讓我覺的受益匪淺。

在這段時間里，我始終以堅持認真踏實的工作態(tài)度投入到工作學習中去，跟著師傅認真學習維修技術，遇到難題，虛心的同事請教一步一個腳印，從最初對車輛的生疏到今天我已完全可以獨立做好車輛的保養(yǎng)，讓我覺得付出總有回報。在每周的崗位技能培訓中，我也積極參加，我想只有不斷學習才能不斷的進步，才會跟上公司的發(fā)展，也才能為公司大發(fā)展做出自己應有的貢獻。

再次感謝公司領導給我這次轉正的機會，如果成功，我會覺得這是公司對我這段時間工作的肯定，工作也會更加的有干勁。會繼續(xù)努力使自己的維修技術水平得到更高層次提高，爭取早日獨立帶班，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

此致

敬禮!

員工轉正申請書范文二

尊敬的領導：

我叫___________，于______年_____月______日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前在____________(部門)工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。