茶葉店店長工資待遇怎么寫

茶葉公司店長主要負責(zé)平時客戶的接待，還有店面每日的收支情況。

茶樓店長工資多少

家居店長工資一般是按照底薪加業(yè)績提成來算，底薪一般在3000左右，提成的話就不太好說了，公司不同，提成也不一樣，最好的應(yīng)該能拿到部門總業(yè)績的1%

茶葉店店長如何提成

古城西安，茶文化提倡的挺好的，金比亞，西安茶藝師的工資待遇在西安來說分三個檔次，剛出來的茶藝師是1800-2500之間，有經(jīng)驗的茶藝師3000-6000之間，個人修養(yǎng)高及外在條件好的茶藝師工資待遇會更高，因為茶館里面除工資外都會有茶葉銷售提成，所謂多勞多得，銷售的好，自然待遇就高了。

茶店店長的待遇

大潤發(fā)超市店長待遇如果在一線城市，基本工資是八千，加上各種勤工獎，還有補貼等。綜合工資可拿到一萬一左右的。享受五險一金等。

如果在三線四線城市那些，基本工資是四千左右，加上全勤還有綜合工資能拿到七千左右。也是享受五險一金的待遇。

茶葉店工資表范文

1.當(dāng)筆筒2.擺在書桌上當(dāng)小廢紙樓3.用來收藏針線紐扣之類的小東西4.用來收藏一些有保存價值的票據(jù)，比如：水電費條、工資條、電話費條等等5.用來插一些干花6.放在飲水機旁裝干凈的紙杯，起防塵、固定和美觀作用其余自己發(fā)揮吧

茶葉店店長工資待遇怎么寫簡歷

20萬元左右

以一家內(nèi)陸城市、坐落于高端物業(yè)樓群商圈上的80平米的茶葉店為例，“開一家小小的茶葉店”大概需要20.39萬元。開一家茶葉店需要多少錢，具體核算如下：

茶葉店轉(zhuǎn)讓費：一萬元

茶葉店租金：押一付三四個月租金6400元（每平每月租金按20元計算）

店內(nèi)設(shè)備采購款：6萬元（以置辦基礎(chǔ)入門級的茶桌椅、冰柜、展示柜計價）

首批茶葉進貨款：5萬元（以基礎(chǔ)入門級的茶葉每斤進貨價200元計算，五萬元可以采購到250斤左右，當(dāng)然扣除包裝物流費，還有不同茶類的采購成本不同，實際能夠采購到的茶葉斤數(shù)介于100-200斤這個區(qū)間居多）

茶葉店設(shè)計裝修費：6.4萬元（基礎(chǔ)入門級的裝修費每平米800元）

一名店長三名營業(yè)員月薪總額1.2萬元左右、每月其他固定雜項支出1500元左右，

結(jié)論，開一家小小的茶葉店大概需要啟動資金總額=裝讓費1萬元+租金6400元+設(shè)備采購款6萬元+茶葉進貨款5萬元+裝修費6.4萬元+月薪總額1.2萬元+雜項1500元=20.39萬元。

茶樓店長的基本工資

我是做阿依蓮的,我們是小縣城的,店長基本工資是400元,銷售額的1%提成,一個月大概收入在700元左右,店員工資400加0.5%的提成可以參考其他店的情況來訂 這個沒有標(biāo)準的 你可以訂的比你們當(dāng)?shù)仄骄べY稍高 提成多點 如果做的好 年底可以多點獎金 其實說什么都沒有用 如果她/他做的不錯 業(yè)績不錯 我想你是不會虧待他/她的 是碼?

茶葉店店長工資待遇怎么寫啊

謝邀。

⒈未經(jīng)店長批準不得擅自離開工作崗位，正常工作時間內(nèi)，如無正當(dāng)理由并且未及時通知督導(dǎo)而擅自缺勤者，將視為曠工(曠工一天扣兩天月平均工資及滿勤)。員工離崗店長應(yīng)做好記錄。

2.上班時間按要求著制服，戴工牌，化淡妝、涂口紅

統(tǒng)一戴發(fā)飾，不得穿拖鞋、牛仔褲及休閑裝，保持整潔，樹立良好的公司形象。

3.上班時間保持精神飽滿，禁止嬉戲、看與工作無關(guān)的書報、店堂內(nèi)化妝、吃零食、開小差、打電話閑聊、做與工作無關(guān)的事情。

4.接待客人必須主動熱情、禮貌，耐心，根據(jù)不同的客人選擇不同的推銷方式，對客人的非購買性詢問或退換貨等

要求，應(yīng)禮貌、熱情、耐心幫助解決，絕不允許態(tài)度惡劣與客人發(fā)生爭吵。

5.營業(yè)員必須絕對服從公司工作調(diào)配和店長的管理，有意見可向店長反映，不可出言不馴，無禮取鬧，違者警告處分。

茶葉店員工工資多少

一、開個茶葉店需要多少錢

1.店租：上下兩層樓約100平方米，平均每月3000元

2.裝修：10萬元左右(包括茶桌、茶葉展示柜、博古架、墻壁掛飾等)

3.人工：4人，每人每月約1000元(春秋旺季時可再增1-2人)

4.首期進貨：30萬元左右，之后每一季進貨約50萬元(主要為春茶和秋茶)

5.水電：夏季用量大，平均每月1500元，冬季每月500元左右

6.茶葉店的利潤=上月單店的總銷售額---店鋪月租金---所有員工月工資----月水電費---月國地稅支出---單月賣出的茶葉的進貨價加運費

7.舉例，假設(shè)你的茶葉店月銷售額是6萬，租金是2萬，3個員工工資合計6000元，月水電費用800元，國地稅合計500元，茶葉成本是2.4萬，那么你茶葉店上月的利潤=6-2-0.6-0.08-0.05-1.8=1.27萬(不同地區(qū)，消費水平、租金工資等不同，差別很大，這個數(shù)字只供參考)

8.茶葉店一般選址在客流量大的鬧市區(qū)，在10平方米左右，只須對天花板和地面作簡單裝修，設(shè)一塊古色古香的招牌，一面墻的架子上擺放裝在玻璃瓶里的各種品種等級的茶葉，另一面墻的架子上則擺放各式茶具，再在第三面墻邊擺放一套用于品茶的雕花茶幾和板凳，全部投資不到5千元。

9.開茶葉店利潤很高，茶葉零售利潤一般在50%以上，有的達100%。即使批發(fā)也有30%左右的利潤，茶具銷售的利潤較低，一般為10%左右。開茶葉店最重要的是懂行識貨，能夠拿到較便宜的第一手貨源。

10.開茶葉店還需掌握基本茶道技巧，在讓顧客品嘗清香醇厚的茶水時，許多生意不知不覺中做成了。如果再開一間茶藝店，以茶會友，邊品茶邊做生意，可謂其樂無窮。

在茶店工作的工資情況

做茶店的服務(wù)員分兩種。

第1種。相貌端正，長得漂亮聲音甜美和善于交際的女服務(wù)員。對于當(dāng)今社會來說。是很吸引人的。現(xiàn)在很多茶店是需要基本工資加提成的。對于他而言，提成會打打的多。所以。做茶店服務(wù)員還是挺好的。

第2種。其他就不說了，只說一個要求，他不愿接觸人。所以啊，做茶店服務(wù)員就不好。做服務(wù)員是一種練口才的途徑。也是為好口才，提供好平臺的一種掙錢的方式。