茶葉店績(jī)效考核

賣茶葉這個(gè)梗是說一個(gè)騙局，就是美女加微信然后賣茶，還編各種謊話。 騙子美女首先加微信，說家里有茶莊，然后以后媽搶財(cái)產(chǎn)，為了守住外公的茶莊才賣茶葉等理由，騙取同情心，獲取同情之后，向受害者兜售茶葉。

有些騙子使用的比如微信頭像、美女照片及視頻等，都是請(qǐng)模特提前拍好的，公司有完整的詐騙模板、統(tǒng)一的培訓(xùn)，甚至對(duì)業(yè)務(wù)員有一套底薪加績(jī)效的考核機(jī)制等。

茶藝師績(jī)效考核明細(xì)

這家店內(nèi)的員工工資每月3500-15000之間。之所以會(huì)有這么大的區(qū)間差異，是與門店各個(gè)人員的分工有很大關(guān)系的。

1、服務(wù)員：主要的工作內(nèi)容就是取餐、送餐、搞好店內(nèi)衛(wèi)生，產(chǎn)品上新進(jìn)行宣傳、貨品運(yùn)輸?shù)降晷枰碡?。每月?500元，算上績(jī)效提成。每月薪資4000左右。

2、茶藝師：制作奶茶飲品的員工，由于經(jīng)過總部的制作培訓(xùn)，所以他們也算是手藝人。他們的工作主要內(nèi)容中就是看單制茶，由于是技術(shù)工種，所以每月的工資高一些在5000-6000元左右。而且店內(nèi)給出的工作待遇也是非常不錯(cuò)的。

3、收銀員：主要就是負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品點(diǎn)單、結(jié)算工作。他們每月的工資在5000+，員工福利也是非常不錯(cuò)的。

4、店長(zhǎng)：日常做的工作也是比較繁雜的。譬如人員管理、貨品引進(jìn)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、日營(yíng)業(yè)額的結(jié)算、店鋪衛(wèi)生方面的監(jiān)管、各個(gè)工種間的工作協(xié)調(diào)等等，所以每月的薪資能達(dá)到15000左右。

擴(kuò)展資料:

益禾堂，本意“益于健康，禾于自然，濟(jì)濟(jì)一堂”，代表著益禾堂構(gòu)建生活?茶兩者之橋梁的本愿。益禾堂品牌創(chuàng)立自2012年，通過親民的定價(jià)與傳統(tǒng)茶文化相融合的獨(dú)特氣質(zhì)廣受大眾喜愛。

所創(chuàng)之“益禾烤奶”，受廣大群體所愛，憑此益禾堂在業(yè)界嶄露頭角，并逐漸發(fā)展得愈加繁盛，就這樣，益禾堂開啟了在神州之上新的茶文化篇章，讓世界品味益禾堂這杯好茶。

茶葉店考核標(biāo)準(zhǔn)

給你一個(gè)大綱，供參考，你可以根據(jù)需要進(jìn)行刪減 自我評(píng)價(jià) X年X月起，我在XX公司試任茶藝師，現(xiàn)將試用期間的工作自我評(píng)價(jià)如下：

一、工作情況概述、各項(xiàng)考核目標(biāo)的完成情況和 所取得的成績(jī)（詳細(xì)寫哦）

二、思想、日常的勞動(dòng)紀(jì)律的遵守等情況 三、存在的問題和努力方向（如果有） 我將會(huì)在今后的工作中多向前輩請(qǐng)教，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，不斷提高服務(wù)公司的能力。

茶葉店績(jī)效考核表

買茶葉這說的一個(gè)騙局，就是美女加微信然后賣茶，然后編各種謊話騙取受害者錢財(cái)。騙子美女首先加微信，說家里有茶莊，然后以后媽搶財(cái)產(chǎn)，為了守住外公的茶莊才賣茶葉等理由，騙取同情心，獲取同情之后，向受害者兜售茶葉。有些騙子使用的比如微信頭像、美女照片及視頻等，都是請(qǐng)模特提前拍好的，公司有完整的詐騙模板、統(tǒng)一的培訓(xùn)，甚至對(duì)業(yè)務(wù)員有一套底薪加績(jī)效的考核機(jī)制等。

茶葉店獎(jiǎng)懲制度

促銷有三個(gè)目的：提高客單量、增加消費(fèi)頻次、增加消費(fèi)人數(shù)利用促銷茶提升客人數(shù)首先，店內(nèi)衛(wèi)生一定要搞好其次，服務(wù)溫情化第三，在顧客有突發(fā)狀況時(shí)，主動(dòng)介入，噓寒問暖第四，技巧性促銷。首次派發(fā)宣傳單時(shí)，一定要有優(yōu)惠，折扣券（最少八折），現(xiàn)金券，新品推薦，給顧客一個(gè)來的理由，再次進(jìn)入時(shí)，消費(fèi)到一定水平，再贈(zèng)送一定的優(yōu)惠，又給顧客下一次再來的理由第五，對(duì)忠誠(chéng)度高的顧客，給予一定的優(yōu)惠，如折扣等，適當(dāng)給點(diǎn)小利，使顧客感到被尊重和重視第六，最后再做點(diǎn)積分獎(jiǎng)勵(lì)之類的活動(dòng)