單位職工病假條怎么寫

基本規(guī)格：

1.居中寫標(biāo)題“病假條”，這是所有應(yīng)用文的通用要求；頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重；

2.第二行空兩格開始寫正文；寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負(fù)；

3.病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確；假期所去方向，聯(lián)系方式（能第一時間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式），聯(lián)系人；祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好；

4.最后加上請假習(xí)慣用語“請批準(zhǔn)”、“請予批準(zhǔn)”等；病假人簽名；寫病假條的時間。 范文： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我因為身體不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，腰椎間盤突出，需要休息兩個月，為此，特請假兩個月，手頭雖有未完成工作任務(wù)，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 附：醫(yī)院診斷證明 此致 敬禮! 請假人： __年__月__日

職工病假條怎么寫?

某某老師您好！

我是您班上某某同學(xué)的家長。因為孩子身體生病的原因，需要長期休假康復(fù)，不能按時到校上課，特此請休病假。

現(xiàn)將醫(yī)院開出的休假證明及休假假條一并呈送給您，望請老師批準(zhǔn)為盼，謝謝！由此給您帶來的不便，敬請原諒！

等孩子身體復(fù)原后，我會第一時間去和老師溝通復(fù)課事宜。再一次感謝您。

單位職工病假條怎么寫模板

病假請假條1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我因，特向您請病假天。 請假時間自年月日至年月日。 這段時間內(nèi)原計劃安排的課程已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 日期： 請假：

xx縣教育局：

我是xx學(xué)校的教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關(guān)節(jié)損傷，同時患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個月，特申請病假，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

請假人：xxxxxxx

年xx月xx日

病假請假條3

尊敬xxx：

茲有本班(單位)學(xué)生(員工)xxx，因xxxx(病因)需休息治療，現(xiàn)請假xx天，希批準(zhǔn)為感!

請假人：

日期

病假請假條4

尊敬的______：

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(zhǔn)(請假辭)。

請假條：

xx年x月xx日

單位長期病假條怎么寫

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 （二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號)及相關(guān)文件 1、勞動部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 1995年05月23日，勞部發(fā)(1995)236號 各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）： 1994年12月1日，我部發(fā)布了《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕479號，以下簡稱《醫(yī)療期規(guī)定》）后，一些企業(yè)和地方勞動部門反映，《醫(yī)療期規(guī)定》中醫(yī)療期最長為24個月，時間過短，限制較死，在實際執(zhí)行中遇到一定困難，要求適當(dāng)延長醫(yī)療期，并要求進一步明確計算醫(yī)療期的起止時間。經(jīng)研究，現(xiàn)對貫徹《醫(yī)療期規(guī)定》提出以下意見： 一、關(guān)于醫(yī)療期的計算問題 1、醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始，累計計算。如：應(yīng)享受三個月醫(yī)療期的職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么，該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定在此期間累計病休三個月即視為醫(yī)療期滿。其它依此類推。 2、病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。 二、關(guān)于特殊疾病的醫(yī)療期問題 根據(jù)目前的實際情況，對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。 各省、自治區(qū)、直轄市在實施《醫(yī)療期規(guī)定》時，可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，抓緊制定具體細(xì)則，并及時報我部備案。 3、 勞動部辦公廳關(guān)于因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期管理等若干問題的請示的復(fù)函廣州市勞動局：你局《關(guān)于因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期管理等若干問題的請示》（穗勞函字[1996]第077號）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：一、職工臨近勞動合同期滿才發(fā)病，累計醫(yī)療期未滿而勞動合同期已滿，且需停工休息治療的，根據(jù)勞部發(fā)[1995]309號文第34條的規(guī)定，勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期期滿為止；在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)的，醫(yī)療終結(jié)之日即可終止勞動合同；對其中經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，可辦理因病或非因工負(fù)傷退休、退職手續(xù)。不需停工休息治療者，只要合同期滿，便可終止勞動合同。二、職工的勞動合同期將滿，經(jīng)醫(yī)療診斷，懷疑患有某種絕癥，但又不能馬上確認(rèn)而需待查，且需停工休息治療者，可以比照第一種情況處理；不需停工休息治療者，不適用醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定。醫(yī)療期已滿仍不能確認(rèn)的，可以終止勞動合同。對于某些已經(jīng)確認(rèn)患有特殊疾病的職工，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。三、患病職工在合同期滿終止勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動者不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。對于患重病或絕癥的職工，用人單位可以適當(dāng)增加醫(yī)療補助費。由于醫(yī)療期制度試行時間不長，尚待進一步完善，請你們在實踐中根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況予以總結(jié)完善。

機關(guān)單位職工病假條怎么寫

學(xué)校一般是有固定的病假條的格式，只要寫好自己的個人信息，交給老師就行了。

企業(yè)職工病假條怎么寫

1、居中寫標(biāo)題“病假條”，這是所有應(yīng)用文的通用要求;

2、頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重;

3、第二行空兩格開始寫正文;

4、寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負(fù);

5、病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確;

6、假期所去方向，聯(lián)系方式(能第一時間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式)，聯(lián)系人;

7、祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好;

8、最后加上請假習(xí)慣用語“請批準(zhǔn)”、“請予批準(zhǔn)”等;

9、病假人簽名;

10、你寫病假條的時間。

職工病假條的寫法

1、醫(yī)生簽名和醫(yī)院診斷證明章。頭條萊垍

2、去醫(yī)院核實病假條的真實性。如果公司對員工生病有疑惑會選擇直接去醫(yī)院核實病假單的真實性，尤其是請病假天數(shù)比較多的一是查閱病假單持有人的病歷，一般情況下，病假單是由主診醫(yī)生書寫，再由醫(yī)院掛號處蓋章。鑒于此，可核對病假單和病歷之間的筆跡；二是直接向該醫(yī)院核查其真?zhèn)?。萊垍頭條

單位職工病假條怎么寫的

15天病假條，可以這樣寫：比如，某某某同學(xué)因病入院治療，以此為例：題目是：請假條，另起一行，某某學(xué)校負(fù)責(zé)人：今天上午，我到某某市中心醫(yī)院診病，據(jù)醫(yī)生診斷，并通過CT、驗血等化驗，初步診斷為某某某病。醫(yī)生說，入院治療起碼十五天。因此，我請病假十五天。請予批準(zhǔn)。頭條萊垍

落款是：某某中學(xué)初一（四）班學(xué)生：陳某某，接著寫年月日。上面的某某某等代詞，請據(jù)實填寫。萊垍頭條

單位職工病假條怎么寫申請

法律并無明確規(guī)定病假一定需要醫(yī)院證明。但是在實際工作中，要請帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據(jù)用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明：

1、醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效；

2、請假條?；蛘哂萌藛挝粌?nèi)部類似的其它證明。職員上班請病假的，一般不能扣工資。用人單位在員工請病假時，應(yīng)以員工正常工作時間工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。