一、營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)，從人力資源的角度他們是什么區(qū)別？

首先，一般的公司內(nèi)部不會(huì)同時(shí)設(shè)置營銷總監(jiān)，銷售總監(jiān)的職務(wù)。

如果同時(shí)設(shè)計(jì)，應(yīng)該是如下分工：

銷售總監(jiān)：總抓銷售，只對業(yè)績負(fù)責(zé)。

營銷總監(jiān)：總抓銷售、策劃，協(xié)調(diào)（平行部門之間的協(xié)調(diào)），整個(gè)公司內(nèi)與營銷相關(guān)的規(guī)章制度的起草、調(diào)整。

市場總監(jiān)：負(fù)責(zé)開拓新客戶、新市場。

運(yùn)營總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司投資、入賬核算，做公司、部門的財(cái)務(wù)計(jì)劃，實(shí)施?？偪毓具\(yùn)營成本、利潤。

二、電子商務(wù)女生學(xué)好不好，就業(yè)咋樣？

這個(gè)專業(yè)性別歧視并不嚴(yán)重，基本上大多高校男女比例都接近1：1（文科院校女生多一些，工科院校女生少一些），大部分高校該專業(yè)都是文理兼收的。

就業(yè)方面既可以到企業(yè)做銷售、策劃、技術(shù)類的工作，也可以自主創(chuàng)業(yè)，大部分工作崗位（除程序編寫類外）不限制女生就業(yè)。

但這個(gè)專業(yè)各個(gè)高校教學(xué)側(cè)重點(diǎn)不同，所以從事工作方向略有不同，就業(yè)率也不一樣。

總的來說，這個(gè)專業(yè)屬于比較適合女生學(xué)習(xí)的專業(yè)。

三、執(zhí)行總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、營銷總監(jiān)三個(gè)職位的區(qū)別？

天！運(yùn)營總監(jiān)=運(yùn)送、運(yùn)輸總監(jiān)？呵呵！ 運(yùn)營總監(jiān)職位一般企業(yè)的界定是：要全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理；推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績效。職權(quán)范圍主要包括： 1、對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)； 2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)； 3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)； 4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。 執(zhí)行總監(jiān)是被授權(quán)全權(quán)負(fù)責(zé)某個(gè)區(qū)域公司的所有項(xiàng)目的高管人員，其主要職責(zé)一般是： 1、 制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目要求招聘培訓(xùn)、管理、監(jiān)督兼職人員，并指導(dǎo)下屬人員開展工作； 2、 負(fù)責(zé)嚴(yán)格監(jiān)控該項(xiàng)目的實(shí)施，保證項(xiàng)目按質(zhì)、按量完成； 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及項(xiàng)目組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化； 4、 及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目執(zhí)行過程中碰到的技術(shù)問題，并和技術(shù)研發(fā)同事及時(shí)溝通尋求解決方案； 5、 監(jiān)控執(zhí)行過程，協(xié)調(diào)執(zhí)行中與客戶方面所發(fā)生的問題，通過高頻率的市場拜訪掌握執(zhí)行的真實(shí)情況； 6、 對區(qū)域內(nèi)執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)，向總經(jīng)理匯報(bào)； 7、 負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的完善，領(lǐng)導(dǎo)編寫相應(yīng)的執(zhí)行流程。 營銷總監(jiān)顧名思意是指在營銷方面具備一定的領(lǐng)導(dǎo)職能和權(quán)限的總監(jiān)，也屬于高層管理，一般職責(zé)為市場、客戶分析，營銷任務(wù)的確立和資金調(diào)度等等，不再贅述。 如果一定要區(qū)分大小的話，原則上講運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)范圍要大于執(zhí)行總監(jiān)和營銷總監(jiān)，而執(zhí)行總監(jiān)和營銷總監(jiān)應(yīng)為平等的，換句話說，負(fù)責(zé)營銷方面執(zhí)行情況的執(zhí)行總監(jiān)就叫做營銷總監(jiān)，他們在職責(zé)上都是圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，在運(yùn)營總監(jiān)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下完成各自部門的工作或項(xiàng)目。 這樣說您明白嗎？

四、總監(jiān)需要什么知識(shí),哪些能力? 總監(jiān)都干啥工作?

這個(gè)問題很泛，主要要看不同公司對于這個(gè)職位的不同定位，有些公司總監(jiān)相當(dāng)于總經(jīng)理，有些公司總監(jiān)就相當(dāng)于一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者部門負(fù)責(zé)人。

1、IT產(chǎn)品銷售總監(jiān)，顧名思義就是負(fù)責(zé)好整個(gè)產(chǎn)品的銷售工作，包括銷售人員的招聘與培訓(xùn)，銷售團(tuán)隊(duì)的構(gòu)造，競爭對手的了解和銷售策略的制定等?？傮w來說偏重于銷售類！

2、虛擬化安全技術(shù)總監(jiān)應(yīng)該更偏重于技術(shù)類，對比銷售總監(jiān)，此職位需要更加的技術(shù)知識(shí)，尤其是做過基層技術(shù)工作的更好，了解和研發(fā)產(chǎn)品，讓產(chǎn)品的功能有更好的改進(jìn)和創(chuàng)新！

不過不管是哪一方面，都需要對該行業(yè)有較強(qiáng)的熟悉度及相關(guān)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)！

五、作為一名營銷總監(jiān)，應(yīng)具備那些條件？怎樣去做

如果你多接觸企業(yè)，特別是民營企業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)幾種很普遍的現(xiàn)狀，一是很多企業(yè)經(jīng)營了十多年，但是，銷售額才千把萬，幾千萬，企業(yè)老是長不大；二是營銷管理者（有的是總經(jīng)理，有的不是總經(jīng)理）特別忙和累，業(yè)務(wù)離開他就不行；三是有的認(rèn)為只有自己行，自己是個(gè)大英雄，不相信下屬或業(yè)務(wù)員能把訂單拿回來；四是有些管理者總是覺得自己學(xué)歷低、沒文化，自己不行。由于營銷業(yè)績的好壞決定了企業(yè)的生死與發(fā)展，因此，可以說，我們營銷管理者們的工作方式、行為方式以及決策方式對在企業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵性作用。而工作方式、行為方式及決策方式又取決于管理者對自身角色的認(rèn)識(shí)與把握。