深圳茶葉有限公司招聘

八馬茶葉-賽珍珠、正一心·龍井茶都被選為深圳手信，相信品質(zhì)值得信賴，你可以考慮一下它們。

茶葉 招聘

找工作的請留步，過來應(yīng)聘者包下午茶呦。

深圳茶葉有限公司招聘普工

這個需要看什么茶葉。有些有人要，有些肯定沒有人回收。

如果是散裝的茶葉，個人認為無論品質(zhì)好壞，都不會有人回收，因為涉及到食品安全問題。誰也不知道茶葉有沒有安全隱患。

如果是包裝完整的品牌茶葉，其中有些茶葉應(yīng)該有人會回收，比如普洱的珍藏級別的老茶葉。

中國茶葉有限公司招聘

自己先想想需要什么樣的銷售員？比如年齡、相貌、經(jīng)驗、工資待遇，工作時間等等

深圳茶企招聘

百尼茶庵饒文兵：一位農(nóng)民企業(yè)家的桃源紅茶情懷

8月3日，桃源縣茶庵鋪鎮(zhèn)黃塶坪村苗圃基地，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局技術(shù)員正忙著調(diào)查摸底茶苗繁育情況。

百米外的319國道上，一輛滿載制茶設(shè)備的載重掛車，低吼著爬上村道那段長長的斜坡，右轉(zhuǎn)，緩緩駛進山腳下一棟氣派的新廠房。

省級產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)百尼茶庵新建的現(xiàn)代化茶葉生產(chǎn)加工示范園區(qū)，2017年謀劃籌建，2018年3月投入運行。主體建筑上下三層，純鋼架結(jié)構(gòu)，面積18000平方米，裝備有自動化、智能化、清潔化、連續(xù)化生產(chǎn)加工線8條，新增加工能力上萬噸，主攻桃源紅茶。

“這是市場上最新推出的‘150茶葉復(fù)干機’，產(chǎn)量是‘140茶葉復(fù)干機’的1倍。”正組織工人卸貨的公司負責(zé)人饒文兵興致勃勃地介紹。

在不少同行和茶葉專家眼中，饒文兵“很有見識”。這見識主要表現(xiàn)在“敏銳的判斷力、果敢的行動力、自覺的聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)能力”。

1995年，憑著對茶的摯愛，饒文兵帶著在外奮斗6年攢下的6萬元，回到家鄉(xiāng)辦茶廠，開啟了他的新人生。

“山上出品牌，山下要效益?！别埼谋乃悸泛芮逦＿@些年，他在海拔800多米高的松陽坪村馬坡嶺保護性開發(fā)500畝生態(tài)野生茶園，同時以松陽坪、黃塶坪村為核心，建立18000畝綠色標準化茶園基地，先后創(chuàng)建“百尼茶庵”“崖邊野茶”著名商標，斬獲省級以上獎項無數(shù)，成為桃源優(yōu)質(zhì)茶的一張名片。

前些年，安化黑茶如日中天，桃源茶葉原料60%以上供應(yīng)黑茶，產(chǎn)業(yè)效益也基本上來自黑茶。饒文兵和他的公司更是黑茶市場的一支主力，甚至能左右原料供應(yīng)。然而，在2017年桃源縣茶協(xié)召開的產(chǎn)業(yè)工作大會上，饒文兵卻表示：“桃源的資源優(yōu)勢在紅茶、潛力在紅茶！”

近年來，他按照縣委、縣政府“主攻紅茶、兼顧綠茶、穩(wěn)定黑茶”的發(fā)展定位，新建現(xiàn)代化加工示范區(qū)，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+”電商平臺，銷售網(wǎng)點遍布北京、上海、南京、廣州、深圳等大中城市，直指歐美等國外市場。

今年，黑茶市場急轉(zhuǎn)直下，春茶過后，不少茶企“刀槍入庫”，坐等轉(zhuǎn)機，而早一步轉(zhuǎn)型布局的百尼茶庵始終處在滿負荷運轉(zhuǎn)中?！鞍茨壳坝唵喂浪?，2019年公司紅茶產(chǎn)量可過千噸，預(yù)計產(chǎn)值2000萬元?！别埼谋f。

在他看來，感恩時代、回報社會、帶動農(nóng)民共同致富是一名企業(yè)家的責(zé)任、義務(wù)和擔(dān)當。2014年，百尼茶庵牽頭組建崖邊野茶專業(yè)合作社，采取“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”“合作社+基地+農(nóng)民”等多種形式，推行“保底+回購”“按股分紅+務(wù)工收入”等利益分配方式。2018年，合作社進一步創(chuàng)新“基地共建、茶旅共營、風(fēng)險共擔(dān)、收益共享”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展模式，帶動小農(nóng)戶和貧困戶持續(xù)發(fā)展、脫貧致富。

這一發(fā)展模式讓茶農(nóng)們紛紛點贊。小農(nóng)戶印東洋開心地算起了增收賬：“我家3.5畝茶園入股合作社，實行統(tǒng)一生產(chǎn)管理，增產(chǎn)又提質(zhì)，公司實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，相比去年畝均增收560元；一年有6至9個月到工廠上班，工資收入1.8萬至2.5萬元；還有來自旅游的收入?！彼f，今年茶文化節(jié)期間，3天就賺了1650元。

目前，百尼茶庵聯(lián)結(jié)小農(nóng)戶（貧困戶）246戶、6個茶葉村、23家小型加工廠，輻射帶動周邊茶農(nóng)5000余人，小農(nóng)戶人均增收1200元、貧困戶人均增收1500元以上。

茶行業(yè)招聘

有招聘，有各種職位在招聘。

茶葉企業(yè)招聘

1、對于學(xué)歷沒有硬性要求，因為我們更看中人品和能力。

2、重點是一定要喜歡茶、喜歡傳統(tǒng)文化。如果你的氣質(zhì)干凈古典，還能泡一杯好喝的茶，那么你就是我們要找的人選。

3、性格方面，宜動宜靜，不過要記得：愛笑的女生最美麗。

4、另外，我們希望你愛生活、愛自己；有較好的溝通表達能力；工作有條理，細致認真、有責(zé)任心。

5、無茶藝師的相關(guān)工作經(jīng)驗尚可，有經(jīng)驗者優(yōu)先。

深圳茶葉有限公司招聘電話

平均每店11.5個正式員工。

截至2021年底,奈雪門店運營全職員工9396名,門店數(shù)量為817家,平均每店11.5個正式員工。

奈雪的茶，創(chuàng)立于2015年，總部位于廣東省深圳市，隸屬于深圳市品道餐飲管理有限公司的茶飲品牌。創(chuàng)新打造“茶+軟歐包”的形式，以20-35歲年輕女性為主要客群，堅持茶底4小時一換，軟歐包不過夜。[27]2019年7月2日，奈雪的茶入選“中國茶飲十大品牌”。截至2022年第一季度，奈雪的茶門店數(shù)量達到854家，[56][18]所有門店都是直營店，不接受加盟。

茶業(yè)有限公司招聘

主要會：包含采青、曬青、晾青、做青、殺青、揉捻、烘焙等多道復(fù)雜工序。

還要負責(zé)公司茶葉品質(zhì)的鑒別定級、茶藝服務(wù)等；做好茶葉品質(zhì)情況的記錄及判定；協(xié)助完成茶葉加工工作。

了解普洱茶和各類茶葉的基本知識。

對茶葉加工工藝有所研究，對各類茶葉加工技術(shù)熟悉

中國茶葉股份有限公司招聘

因為天福在不停地開店。

。

。

。

。

天福流動型很高。

堅持下來的都會成功。

以天福開店速度加上 流動性 做上一年多 做個店長 一月3000 沒問題。

5年老員工的回答。