關(guān)于茶葉店的策劃案例

　　“青春共贏，夢想互動”茶話會策劃書　　一：活動宗旨　　首先作為一個(gè)剛剛組建的班級，必要的交流是不可少的，每個(gè)人都希望能夠認(rèn)識一下班里的同學(xué)，但是由于上課是大課的形式根本無法分辨他人的班級，這一次的茶話會最主要的內(nèi)容就是建立一個(gè)同學(xué)之間相互認(rèn)識交流的平臺，希望大家能在這次的茶花會上能夠?qū)⒆约航榻B給大家，同時(shí)認(rèn)識一下同班的同學(xué)有一個(gè)集中而親密的交流，為以后的班級活動打下基礎(chǔ)?！　∑浯?，豐富校園文化，活躍氣氛，調(diào)動同學(xué)的積極性，鍛煉表達(dá)能力，給他們一個(gè)展示自我能力、個(gè)人魅力的舞臺，以輕松、娛樂的心情進(jìn)行談話討論。青春的歲月，活力無限；青春的魅力，-不可阻擋！讓我們在屬于自己的舞臺上唱出我們當(dāng)代大學(xué)生的新知、個(gè)性、激情、能力。不論表現(xiàn)的怎么樣，當(dāng)你站起來說出自己的心聲，你就是成功者，挑戰(zhàn)自己，超越自己才是此次茶話會的又一目的?！　《夯顒影才拧　?. 時(shí)間： 2009.2月26 地點(diǎn)：8棟 205 教室　　2. 活動前期通知　　1）在大課上通知　　2）發(fā)飛信通知具體的時(shí)間和地點(diǎn)　　3. 主持人：××× ×××　　4. 布置會場：×× ××× ××× ××× ××　　三：參加對象　　教育系 07數(shù)學(xué)（1）班全體成員　　四：活動流程　　6：30——7：00 布置教室，為一些游戲做好提前的準(zhǔn)備工作，播放音樂?！　?：00——7：05 主持人入場并說明今天活動的內(nèi)容，集中大家的注意力，宣讀期間游戲的規(guī)則?！　?：05——7：10 發(fā)此次茶話會的糖果，人人都發(fā)盡量平均分配，還留有一部分糖果作為游戲勝出者的獎(jiǎng)品?！　?：10——7：50 班上每個(gè)人作一下自我介紹，要具體是大家能在最短的時(shí)間內(nèi)記住自己的名字，并談?wù)勛约旱南敕?，及對大學(xué)、社團(tuán)的感觸，每人保證有是幾句話，一定要包括姓名，出身地，時(shí)間不少于一分鐘?！　?：50——8：30 做游戲，先給每一個(gè)同學(xué)編個(gè)號，然后讓其他同學(xué)抽號，要求指出抽到號碼同學(xué)的姓名和出生地。還有搶氣球、成語接龍會員自己的文藝節(jié)目，游戲盡量使每一個(gè)同學(xué)都多次參與活動，加深同學(xué)之間的相互了解?！　?：30——8：45 同學(xué)們自由交流，要求同學(xué)們至少和三至四個(gè)同學(xué)進(jìn)行交流，達(dá)到更深刻的了解。　　8：45——9：00 談?wù)劙嗉壱院蟮幕顒咏M織和建設(shè)，要求同學(xué)們說一說他們對未來班級有什么建設(shè)性可規(guī)劃和一些期待，并帶會員討論了相關(guān)話題　　9：00—— 9：20 娛樂時(shí)間 （自由發(fā)揮，才藝大比拼 ）　　9：20 ----- 總結(jié)　　五：物資安排　　紙杯、茶葉、開水、數(shù)碼相機(jī)一部、電腦及MP3+兩個(gè)電腦音箱、氣球、花生、瓜子、布置會場的材料和茶話會材料?！　×⒆⒁馐马?xiàng)　　1.班級所有成員必須準(zhǔn)時(shí)到場，特殊有事必須提前請假，并說明請假的具體原因，并囑咐信任的同學(xué)到時(shí)提到自己證明自己的存在?！　?. 班機(jī)成員作好充分準(zhǔn)備，希望在會中盡情的談出自己的想法，提出自己獨(dú)特的建議于想法?！　?安排班委會成員做好各種應(yīng)急準(zhǔn)備，確保服務(wù)到位，同學(xué)滿意　　4. 未盡事宜另行通知　　七．后續(xù)工作　　班長對此次活動進(jìn)行總結(jié)，并寫出書面總結(jié)?！　“辔瘯渌蓡T此次活動進(jìn)行內(nèi)部總結(jié)，就活動中工作的不足和良好之處進(jìn)行討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便以后活動安排的更加完善?！　√撔恼髑髲V大同學(xué)們對于活動內(nèi)容和形式的評價(jià)，為以后活動提供指導(dǎo)?！　“?晚會備案記錄　　對這次茶話會做好會后的材料保存于存檔工作，方便以后查找，為以后的班級活動和項(xiàng)目做好借鑒準(zhǔn)備。

茶葉店?duì)I銷策劃方案范文

茶葉銷售技巧，恩，我了解一點(diǎn)，我有朋友是做這方面的，他就做的很好啊，他的思路主要是： 一：推銷給大型超市或者專門的茶店，這個(gè)是常規(guī)的套路； 二:到娛樂場所推銷，比如ktv等地方，做成小包裝，或者打散的。 三：將茶葉當(dāng)做禮品推銷給企業(yè)，作為企業(yè)給員工的福利，這種茶葉可以選擇中等層次的為主，或者推薦給企業(yè)高層老板等，這個(gè)要比較高級的有面子和檔次的那種茶，最為饋贈親友的禮品，這塊的利潤很大的呢。這兩種方式都可以采用團(tuán)購價(jià)推薦給企業(yè)負(fù)責(zé)采買的人員。當(dāng)然了，這類客戶需要有人脈，如果沒有人脈，就需要你自己來開發(fā)，如果成單了，就會是持續(xù)的穩(wěn)定的收入。 四：推薦到餐館或者比較高級的飯店等，當(dāng)然不同的品級的就餐環(huán)境，茶的品質(zhì)也是不同的，普通餐館一般在這方面費(fèi)用比較小，多購買茶磚類的，稍微好些的飯店檔次就高多了，投入也多，你可以多往這方面發(fā)展，至于小餐館類的利潤點(diǎn)低，就放棄好了。 以上說的四點(diǎn)，你可以有選擇性的、有重點(diǎn)的來開發(fā)市場，需要你權(quán)衡你的產(chǎn)品特性、等級，你的人脈等優(yōu)勢在哪里，來決定你重點(diǎn)發(fā)展的方向，當(dāng)然，還有很多其他的渠道和技巧，這里就不一一詳說，否則一籮筐

茶葉店成功營銷案例

建設(shè)一家旗艦店，制定統(tǒng)一管理，產(chǎn)品，服務(wù)，用品，經(jīng)營模式，通過旗艦店經(jīng)營成功，復(fù)制投資其他店，每年裂變式發(fā)展。

茶葉店銷售案例分享

好。中閩弘泰在安溪非常有名，特別是有網(wǎng)絡(luò)意識的人都知道。我們學(xué)校經(jīng)常以他為案例講解茶葉銷售的方法。

茶葉店策劃方案怎么寫

如果我開茶葉店，我要多做優(yōu)惠活動，各種促銷活動一個(gè)是回饋新老客戶，一個(gè)是讓自己能更好的宣傳推銷自己！

首先，我堅(jiān)持做每月有個(gè)品茶日活動，在品茶日那天，老主顧帶客人來可以自己要求品哪種品質(zhì)的茶葉，新主顧可以自己介紹自己喝茶的品味，然后幫忙在朋友圈發(fā)茶店的宣傳語（品茶日之前把本次活動的主打產(chǎn)品宣傳語寫好，在品茶日請新老客戶幫忙宣傳）之后，可以品鑒任意一款茶品！

其次，我堅(jiān)持做一個(gè)月買多少茶葉送一定量茶葉活動，而且要送比較她買的茶葉更好一點(diǎn)品質(zhì)的茶葉；半年買多少茶葉贈送一定量茶葉的活動。而且要送比買茶者買的茶葉更好的品質(zhì)的茶葉！一年買多少茶葉送一定量茶葉活動。而且要送比買茶者買的茶葉更好的品質(zhì)的茶葉，堅(jiān)定不移的鎖住回頭客，在保證自己賣的茶葉品質(zhì)的同時(shí)，多和回頭客互動，讓他們在喝茶的同時(shí)，還能享受我們茶店帶給她們的各種各樣的茶葉盛宴！

我開的茶葉店，一定會把更優(yōu)惠的，更好的茶葉推薦給我的顧客朋友品嘗，并且一定讓他們品賞茶葉的同時(shí)，帶來身心愉悅！茶葉是品鑒美食的同時(shí)，帶給我們更好的的分享！

茶店活動策劃方案案例

1、【怡茗苑】：怡表示和悅、怡懌、怡心；茗表示茶葉、茗旗、茗柯；苑表示學(xué)苑、藝苑、文苑。

2、【品茗怡香】：寓指茶的所有品質(zhì)與文化盡含其中。

3、【茶經(jīng)閣】：突出了是賣茶的主題，同時(shí)又指茶店茶品種多，質(zhì)量好，甚至可以來取經(jīng)學(xué)習(xí)。

4、【一品香】：突出了茶葉味道好，泡出來的茶香氣飄香，有著時(shí)尚性風(fēng)格，內(nèi)涵本茶店的茶很好。

5、【茗福藝】：茗，上等好茶好茶品；福，幸?？诟?；藝，茶藝藝術(shù)。

茶葉店活動策劃方案

1總結(jié)去年的銷售成績和不足。

2根據(jù)往年的銷售情況制定春茶，夏茶，秋茶采購計(jì)劃，調(diào)整茶葉品種級別。

3針對不同地區(qū)開發(fā)新客戶，開發(fā)新產(chǎn)品。

4做好市場調(diào)查發(fā)現(xiàn)消費(fèi)新趨勢聯(lián)系技術(shù)部門調(diào)整茶葉口味。

5充分了解競爭對手，及相應(yīng)的核心產(chǎn)品，做有根據(jù)的單品競爭做到空白市場植入。

6了解新的國家標(biāo)準(zhǔn)先期準(zhǔn)備。

7溝通客戶，掌握第一手市場需求信息客戶永遠(yuǎn)比我們更了解市場。

8做好陳茶的處理工作，能降價(jià)處理的就盡量處理，實(shí)在不行考慮窨花，拼配處理。

9制定新的一年返貨，促銷，宣傳等計(jì)劃打出預(yù)算，做的有的放矢。

10調(diào)節(jié)人員分工做到員工培訓(xùn)使其掌握一定的茶葉知識及崗位專業(yè)技能，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動員工的工作積極性。