中國(guó)茶葉貿(mào)易有限公司招聘

首先當(dāng)然是營(yíng)業(yè)執(zhí)照了，其次茶葉作為一種食品，要有食品許可證。還有一間茶店，要有消防安全合格審批、賣茶還要納稅。 如果要開(kāi)展茶藝培訓(xùn)，最好還是要考個(gè)茶藝師資格證，最基本的是三級(jí)。（印象中三級(jí)以上才被認(rèn)可有教授資格），或者考三級(jí)以上的評(píng)茶員等等。如果你是才剛開(kāi)始考這些證，時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)，最好還是招人吧。

茶葉銷售招聘信息

有招聘，有各種職位在招聘。

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單純從茶學(xué)專業(yè)的梯度來(lái)看，茶學(xué)研究生生可以從事的行業(yè)有：第一產(chǎn)業(yè)的茶樹(shù)栽培、茶園管理、茶樹(shù)育種育苗等等；第二產(chǎn)業(yè)的茶葉機(jī)械、加工制茶（炒茶）、茶葉品控（審評(píng)）、產(chǎn)品研發(fā)等等；第三產(chǎn)業(yè)的茶旅游、茶藝教學(xué)培訓(xùn)、茶文化傳播服務(wù)、茶事活動(dòng)策劃、禮儀、廣告、文案等等。如此寬闊的人生賽道，為何茶學(xué)人才留不住呢？在采訪過(guò)程中，研究生們普遍反映了幾個(gè)問(wèn)題。

工資普遍較低，工作單位不穩(wěn)定。茶學(xué)專業(yè)的就業(yè)率很高，班里同學(xué)都找到了工作，但大家畢業(yè)第一年的工資普遍在3000—5000元一個(gè)月。自己剛畢業(yè)時(shí)在茶企工作了一段時(shí)間，工資交完房租后，生活就變得相對(duì)拮據(jù)，無(wú)奈辭職向金融行業(yè)發(fā)展。

心理落差太大，不符合求職預(yù)期。如果說(shuō)本科生學(xué)的知識(shí)有些繁雜，那么研究生的學(xué)習(xí)方向就更加專業(yè)?？墒牵簧俨鑼W(xué)研究生卻十分苦惱。他們學(xué)習(xí)的研究方向大多偏學(xué)術(shù)，例如茶樹(shù)資源育種、茶葉生物化學(xué)及天然產(chǎn)物開(kāi)發(fā)等。他們大多想從事品質(zhì)管理、審評(píng)研發(fā)、茶葉深加工等技術(shù)型職位。但大部分茶企，需要的卻是產(chǎn)品研發(fā)人員、精加工技術(shù)人才以及現(xiàn)代營(yíng)銷人才。為了讓新員工得到更多鍛煉，很多茶企還會(huì)將新人留在基地鍛煉，從基層做起，但往往會(huì)有應(yīng)屆生因?yàn)檫m應(yīng)不了環(huán)境，存在心理落差或其他因素而選擇離職。這也反映出大多數(shù)茶企人才需求量雖然很大，但更注重求職者的經(jīng)驗(yàn)積累。

大眾對(duì)職業(yè)、專業(yè)有誤解。茶藝師作為畢業(yè)生最普遍的就業(yè)方向，卻長(zhǎng)時(shí)間承受著大眾非議。曾經(jīng)有同學(xué)向記者坦言長(zhǎng)輩對(duì)自己工作很不理解，辛辛苦苦讀了四年大學(xué)，學(xué)成之后居然在茶葉店“伺候人”，給客人“端茶遞水”。此外，網(wǎng)絡(luò)上對(duì)“茶藝”一詞的新含義“一個(gè)女孩用虛假做作的方式成功哄騙男性的行為”，也使得大家對(duì)茶藝師這個(gè)行業(yè)的工作性質(zhì)有了更多誤解。再加上，茶藝師的工資相對(duì)較低，需要掌握的技能較多，升職空間十分有限，很多畢業(yè)生迫于壓力轉(zhuǎn)行。

工作需要專業(yè)知識(shí)少，學(xué)無(wú)所用。在茶行業(yè)里絕大多數(shù)的工作，需要茶學(xué)所學(xué)的知識(shí)很少，如銷售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、宣傳、茶飲研發(fā)等。因此茶企招聘的崗位，很少有專門針對(duì)茶學(xué)專業(yè)的崗位。沒(méi)畢業(yè)時(shí)，躊躇滿志，希望進(jìn)入社會(huì)能學(xué)以致用。然而現(xiàn)實(shí)很殘酷，原來(lái)大學(xué)學(xué)的專業(yè)知識(shí)基本用不上，還要從頭學(xué)起。

中國(guó)茶葉 招聘

大閩手傳茶業(yè)（武夷山）有限公司前身是最早一批的電子商務(wù)公司，團(tuán)隊(duì)擁有10年以上的電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是一家經(jīng)銷零售批發(fā)茶葉以及相關(guān)配套的電子商務(wù)及傳媒公司。

招聘電商客服，一、崗位職責(zé)： 1、做好客戶售前、售中、售后咨詢服務(wù) 2、懂茶葉方面知識(shí)優(yōu)先 二、崗位要求： 1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能上晚班 2、及時(shí)響應(yīng) 三、薪資待遇： 1、底薪3000起 2、轉(zhuǎn)正后交社保。

中國(guó)茶葉貿(mào)易有限公司招聘信息

重慶市巴南區(qū)二圣鎮(zhèn)重慶茶業(yè)集團(tuán)招聘炒茶師，經(jīng)考核合格錄用后簽定勞動(dòng)合同，按規(guī)定購(gòu)五險(xiǎn)一金。

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第一步找店面，因?yàn)橹薪橹饕亲隹蛻艉头繓|維護(hù)這塊，選址一般都是社區(qū)里面或者小區(qū)里面人流量大或者店租便宜的地方。人流量大說(shuō)明人多會(huì)有生意，租金便宜可以減少店面的支出，當(dāng)然這兩者兼?zhèn)涫亲詈玫?，不能兼?zhèn)涞脑捑投x一，還有一招，如果有其他中介開(kāi)，那就和他們?cè)验_(kāi)在一起，這也是一種找店面的方法往人多的地方湊總是沒(méi)錯(cuò)的。

第二步找了店面之后咱們就要去辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照，房屋租憑買賣委托店面申請(qǐng)還要去辦理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證書(shū)，如果你沒(méi)有，那么你可以選擇當(dāng)?shù)亻_(kāi)的比較多的中介店選擇加盟，這樣加盟后會(huì)幫你處理的明明白白。

第三步門店裝修，門店招牌基本是以大紅大黃為主，喜慶熱鬧，晚上也顯眼，門店口設(shè)櫥窗展架，進(jìn)門是泡茶桌，邊上擺個(gè)小冰箱用于冷藏茶葉，后面設(shè)電腦沙發(fā)員工休息區(qū)，還有室內(nèi)公司文化墻，企業(yè)背景展示佛要金裝人要衣裝，裝修成本自己控制，主要你的店吸引人是店招塞，店里干凈整潔就可以了。

第四步你還需要招聘人員，夫妻也可以一起干，不然一個(gè)人開(kāi)店也是非常辛苦，相對(duì)的人員也要進(jìn)來(lái)這樣一方面幫你分擔(dān)工作，一方面也能一起賺錢招人還是很有必要的。

茶葉公司招聘信息

評(píng)茶師當(dāng)然可以考事業(yè)單位，只要你的學(xué)歷學(xué)位條件，年齡條件，工作經(jīng)歷等等都符合招聘要求就可以。事業(yè)單位的招聘要求會(huì)在發(fā)布招聘公告的時(shí)候就明確規(guī)定需要符合哪些條件才可以報(bào)考相應(yīng)崗位，面向社會(huì)招聘的崗位只要符合相應(yīng)的要求也是可以報(bào)考的，不會(huì)限制報(bào)考人員的工作。

茶葉采購(gòu)招聘

可以網(wǎng)招或在再自己店門口張貼招聘信息，經(jīng)朋友介紹也可以。

只是不管怎樣招聘，所聘用的銷售人員最好精通茶文化，即茶歷史、茶知識(shí)，比如:茶的種類（綠茶、紅茶、白茶、黃茶、青茶、黑茶、花茶，什么茶屬于綠茶？哪些茶屬于紅茶等）。功效（青茶、紅茶降低膽固醇；綠茶保護(hù)血管；黑茶減肥消脂。）什么季節(jié)適宜喝什么茶（春天:花茶；夏天:綠茶；秋節(jié):青茶；冬天:紅茶）什么年齡、什么體質(zhì)的人應(yīng)該喝什么茶等。還有如果再加上懂茶藝更好，經(jīng)過(guò)跟顧客介紹茶葉的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)泡制茶葉供消費(fèi)者品嘗，而達(dá)到消費(fèi)者想購(gòu)買自己喜歡茶葉的目的，同時(shí)也達(dá)到了我們銷售的目的。

中國(guó)茶葉股份有限公司招聘

因?yàn)樘旄Ｔ诓煌５亻_(kāi)店。

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天福流動(dòng)型很高。

堅(jiān)持下來(lái)的都會(huì)成功。

以天福開(kāi)店速度加上 流動(dòng)性 做上一年多 做個(gè)店長(zhǎng) 一月3000 沒(méi)問(wèn)題。

5年老員工的回答。