茶葉業(yè)務(wù)員提成一般在多少

茶室 還行 看你是茶藝師 還是服務(wù)員被 主要還是推銷茶葉提成吧，這是一個(gè)很有素質(zhì) 很有文化的行業(yè)，你的懂與不懂也帶動著客人的情緒， 這行水挺深 估計(jì)你也就是個(gè)跑腿的而已 但是這個(gè)沒那么累

茶葉店員工提成

茶農(nóng)批發(fā)毛利20-50元一斤左右。茶葉批發(fā)市場散茶批發(fā)毛利50％至100％。禮盒茶100％-500％。中國茶葉原料是一個(gè)產(chǎn)能過剩的地方。盡管如此，產(chǎn)能過剩也沒能影響每級的利潤率一家茶葉店的利潤主要可以通過兩個(gè)維度進(jìn)行考量：一個(gè)是每月銷售總額是否跨過全店的“盈虧臨界點(diǎn)”，有幸邁過這個(gè)門檻了，則該店就是盈利的，反之就是虧損的，這個(gè)茶葉店利潤這個(gè)問題的一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，過了這個(gè)節(jié)點(diǎn)的茶葉店才有資格細(xì)算該店上月凈利潤具體金額。而盈虧臨界點(diǎn)=一家茶葉店一個(gè)月的固定成本總額/該店茶葉單位貢獻(xiàn)利潤=（茶葉店月租金+店長及營業(yè)員薪資總額）/(平均每斤茶葉零售價(jià)-平均每斤茶葉采購成本)=該茶葉店每月需要賣出均價(jià)為多少錢的茶葉多少斤才能保本，超過這個(gè)斤數(shù)的，該店是盈利的，反之，這是虧損。

賣茶葉一般提成多少

茶葉的利潤其實(shí)跟其它商品有著相同點(diǎn)，打一個(gè)比方說，你50元一斤的茶葉，你就算利潤再大它也不可能高過于50元對抄吧，那你50元一斤的茶葉，你批發(fā)的利潤有8-10元估計(jì)，零售相當(dāng)利潤要高,50元的茶最少你也得賺個(gè)20-30元呀，反之你一千元一斤的茶葉，那它們之間的利潤空間就大。廉價(jià)茶和貴茶在利潤之間從何而談呢?廉價(jià)茶走得路線不就是薄利多銷嗎，因?yàn)楸阋烁嗳撕鹊闷?。真正上了幾千上萬一斤的茶葉，利潤是大，關(guān)鍵是你能賣幾斤呢，那就不是賣茶，那是炒作茶了，換句話說你有多少人脈能經(jīng)常喝得起上千上萬的茶呢？當(dāng)然啦按照平穩(wěn)的路線來走的話，茶的利潤還是可觀的，無論是賣茶還是種茶。但是相當(dāng)來說種茶的要辛苦一點(diǎn)。

茶葉銷售人員提成政策

一般一包茶葉價(jià)格如果是300元一包，它需要的種植費(fèi)用在50元左右，而茶葉的加工需要電費(fèi)、水費(fèi)、員工工資，一般這些所需要70元左右，而茶葉的包裝價(jià)格則需要根據(jù)它是屬于精致、還是高檔，不同檔次的包裝所需要的成本不一樣，一般價(jià)格在50元左右。這樣算下來，這包茶葉的利潤就是在150元左右，對比以前的利潤空間降低了很多。

茶葉銷售薪資和提成如何規(guī)定

我給你說下我工作的地方的待遇吧，屬于茶藝館，并不是單純賣茶葉，有雅間，提供場所，聊天，聚友等，茶藝員（服務(wù)員）基本月工資1500元，包住不包吃，每月加300元生活補(bǔ)助（就是伙食補(bǔ)助，因?yàn)椴话裕?，提成?%提，提成內(nèi)容：會員卡，茶葉，茶具等。垍頭條萊

如果銷售有成效可被提為銷售經(jīng)理，月工資2000+300補(bǔ)助。店長是3000+300補(bǔ)助+300話費(fèi)補(bǔ)助。福利方面就太多了，比如年工資按百分之多少增長，年假，月休，太詳細(xì)我就不一一回答了。萊垍頭條

茶葉業(yè)務(wù)員提成一般在多少錢

我前兩年賣茶葉的時(shí)候是算10個(gè)點(diǎn)，就是銷售額的百分之十。比方你賣了1萬塊的茶葉提成1千。你的提成要先跟老板講好嘛，這樣才能算的出來你的提成呀。

茶葉店賣茶葉提成多少

利潤為50% 說明收入是成本的2倍 只要控制在 1<收入/成本<2 之間 你給業(yè)務(wù)員多少提成都是可以的 根據(jù)自己的實(shí)際情況而定 同時(shí)也有可能給的提成越多 業(yè)務(wù)員帶來的業(yè)務(wù)量越大 這樣你的銷售額也越大 所以還要看提成的激勵作用

茶葉銷售員工資多少

茶藝師一般工資多少：

初級茶藝師的工資一般是3000-8000，而中級茶藝師的工資一般是5000-12000，高級茶藝師的工資就比較高了有8000-15000，上不封頂，因?yàn)橛行└呒壊杷噹熞矔约洪_茶館或者去茶文化研究協(xié)會當(dāng)教授，所以茶藝師的工資是比較高的，尤其是在北上廣深這些城市，初級茶藝師剛出來都有六七千一個(gè)月，但是做這行要耐得住寂寞，同時(shí)自己也要熱愛茶，對茶文化有一定的研究。

茶葉銷售員一般提成多少

銷售和行業(yè)無關(guān)。

每家公司的體系和薪資模式不同，平臺大小不同，銷售員發(fā)展的前途則不同！

如果從常規(guī)的角度去比對那茶葉銷售單價(jià)低，提成自然不會高，但是一家公司采用合伙人制，愿意提供平臺，讓銷售人員獨(dú)立跟進(jìn)保護(hù)客戶，產(chǎn)生復(fù)利報(bào)酬，那么結(jié)果又不一樣！

所以，比對前景，不如去比對公司的薪酬體系和平臺大??！