如何回答與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)問題

1.如果是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，面試官一方面是考察你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃是否有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，另一方面就是看公司的發(fā)展目標(biāo)與你個(gè)人的目標(biāo)是否一致。

2.在面試時(shí)問到職業(yè)規(guī)劃問題，一定要透露出你的求職態(tài)度。如果您有比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，也可以說，希望自己能夠通過職場(chǎng)幾年的奮斗達(dá)到怎樣的一個(gè)職位。

3.如果你是有一定社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的，就要認(rèn)真考慮自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃到底是什么，例如自己是否跳槽過以及跳槽的原因。

4.不管是哪一類求職者，一定要首先想好你的職業(yè)規(guī)劃是什么，了解清楚面試時(shí)職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題的目的是什么。

5.職業(yè)生涯規(guī)劃談得越多越詳細(xì)也就越好，實(shí)在不知道如何正確的回答，你可以談?wù)勗诼殘?chǎng)奮斗幾年后，你一天的生活究竟會(huì)是怎么樣的。

如何回答與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)問題多選

如果你是轉(zhuǎn)行或者跳槽，有一些經(jīng)驗(yàn)和規(guī)劃，低調(diào)清楚的表達(dá)出來就好。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，的確很難現(xiàn)在就有職業(yè)規(guī)劃。我覺得可以從這么幾點(diǎn)來說:學(xué)習(xí)的愿望和能力，對(duì)自己特點(diǎn)的摸索和塑造，持續(xù)的自我完善并為之努力的意愿，以及在此過程中，愿意在公司中得到歷練和成長(zhǎng)。另外，面試官未必最關(guān)注你規(guī)劃的內(nèi)容，而是關(guān)注你在表達(dá)過程中體現(xiàn)的現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力，邏輯思維能力和語言組織能力。這樣的問題遇到的概率不低，雖然我自己從來不問。建議你準(zhǔn)備幾個(gè)不同時(shí)長(zhǎng)的版本，靈活使用。祝順利。

如何回答與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的問題

非常感謝樓主的邀請(qǐng)，希望我的回答可以幫助到您。

現(xiàn)在求職面試，在面試過程中90%都會(huì)問道這個(gè)問題，公司比較注重未來幾年的職業(yè)規(guī)劃，少則三年，多則5年以上，對(duì)于這個(gè)問題面試官主要看求職者有沒有目標(biāo)的人，還是說這個(gè)工作可有可無那么求職者該如何回答呢？可以從以下兩個(gè)方面出發(fā)。

第一，短期發(fā)展。

入職后，希望針對(duì)自己崗位所相關(guān)的工作，有相關(guān)的培訓(xùn)，爭(zhēng)取在最短時(shí)間里熟悉自己的崗位需求。

第二，長(zhǎng)期發(fā)展。

希望自己在職位中有所發(fā)展，通過自己的努力，在未來三年或五年之內(nèi)希望能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上能有幾次晉升，組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理，未來的五年，一直有所上升。

以上兩點(diǎn)內(nèi)容希望可以幫到樓主，總結(jié)來說，不管面試什么工作，都應(yīng)該有一個(gè)自己的職位規(guī)劃，有規(guī)劃才會(huì)去行動(dòng)，去行動(dòng)才會(huì)有收貨。

如何回答與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)問題 A 為應(yīng)聘做了充足功課

我以前就經(jīng)常問這個(gè)問題，得到的答案各式各樣，歸根到底主要是：薪酬不滿意，工作內(nèi)容繁多且雜、工作環(huán)境跟自己預(yù)期落差大，人際關(guān)系復(fù)雜，不能學(xué)到東西，公司離家太遠(yuǎn)，家里有事（這是我聽到最多的回答?，可能就是單純的想辭職吧）等等，這不前幾天才遇到一個(gè)，參加工作兩年，這是她應(yīng)聘的第五個(gè)工作。我有時(shí)候在想喜歡跳槽的人，他們?cè)诳紤]離職的時(shí)候，可能只是單純的想要活在當(dāng)下，而沒有考慮其他。

但我覺得任何一個(gè)公司好像都不是太喜歡接納那種跳槽過于頻繁的人，因?yàn)榕囵B(yǎng)一個(gè)員工是需要花時(shí)間和精力的，等單位剛把一些新進(jìn)員工培養(yǎng)出來，可以獨(dú)當(dāng)一面了，對(duì)方又選擇跳槽走人的話，對(duì)公司不失為一種損失，所以即便你業(yè)務(wù)能力再好，從單位的角度出發(fā)，也更愿意選擇業(yè)務(wù)能力差點(diǎn)，但是更穩(wěn)定的員工。

對(duì)于員工個(gè)人的話，頻繁的跳槽也不利于個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，因?yàn)槟氵^于頻繁的跳槽，不利于業(yè)務(wù)技能的提高，同時(shí)每到一個(gè)地方都需要從新從零開始，也不利于你在職稱、職務(wù)上的升遷。

希望找工作的人，事先有針對(duì)性的做足夠的功課，了解將要入職公司的工作環(huán)境，發(fā)展規(guī)劃，薪酬待遇，個(gè)人晉升等等各種你所關(guān)心的問題，決定好后再選擇，入職后就得好好干，爭(zhēng)取在自己的職位上有所發(fā)展。

如果非要一個(gè)好的回答，我覺得大概是，離職是因?yàn)?，我需要尋求一個(gè)能夠讓自己能夠安心穩(wěn)定下來的單位，那么在之前選擇公司的時(shí)候我沒有做足夠的功課，導(dǎo)致入職后發(fā)現(xiàn)并不適合我，但這次我在向貴公司遞交應(yīng)聘申請(qǐng)時(shí)，已經(jīng)做了足夠的功課，對(duì)公司有了一定的了解，發(fā)現(xiàn)貴公司的發(fā)展方向，發(fā)展規(guī)劃和我本人對(duì)于自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃是契合的，我需要尋求貴公司的這么一個(gè)職位balabala?。

如何回答與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)問題英語

. What’s your job?你是做什么工作的？

2. Where do you work?你在哪里上班？

3. How long have you worked there?你在那里上班多久了？

4. How long do you work every day?你每天工作幾個(gè)小時(shí)？

5. Do you enjoy your working there?在那里工作干的開心嗎？

6. How do you like your job?你覺得你的這份工作怎么樣？

7. What does your wife do?你的夫人是干什么的？

8. Where does she work?她在哪里上班？

9. How long has she worked there?她在那兒上班多長(zhǎng)時(shí)間了？