hr是什么意思職位

hr即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，對(duì)所屬工作人員進(jìn)行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲等一系列的管理活動(dòng)。

hr是公司一個(gè)重要的職位，比如招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動(dòng)等。現(xiàn)代則主要通過(guò)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理。

hr是是什么職位

HR是做“人力資源”的工作，平均每月3000-4000左右的薪資，做到總監(jiān)的話能到10000以上的薪資。如果是在外企或合資企業(yè)薪資待遇將會(huì)更高，不管是什么職位，職位越高薪資待遇越高。

hr是什么職位?

         HR作為我們?cè)诼殘?chǎng)中的一個(gè)已經(jīng)被大眾所熟知的簡(jiǎn)稱，是英語(yǔ)單詞Human Resource的首字母縮寫，意為人力資源，在大多數(shù)語(yǔ)境下，當(dāng)我們提起HR時(shí)，常常是指從事人力資源工作的人。

      比如做招聘的是HR，做薪酬福利的是HR，做培訓(xùn)的也是HR。還有另外幾個(gè)我們比較常見的跟HR相關(guān)的縮寫，比如HRD，是指人力資源總監(jiān)；HRM，是指人力資源經(jīng)理；而HRBP，是指人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。

HR是什么職位?

Hr就是人力資源管理的簡(jiǎn)稱，目前正規(guī)的公司都有設(shè)置這個(gè)崗位，主要負(fù)責(zé)公司人力的招聘，人力資源的統(tǒng)籌和安排，薪資制度的設(shè)置等，這是一個(gè)十分重要的部門，這個(gè)部門的工作，關(guān)系到公司是否可以找到優(yōu)秀的人才，為企業(yè)的發(fā)展輸入新鮮的血液，也關(guān)注到員工的切身利益

hr是啥職位

一、HR-Human Resource解釋為人力資源，一般是和行政部做相類似的工作，具體如下：

(1)獲取。根據(jù)企業(yè)目標(biāo)確定的所需員工條件，通過(guò)規(guī)劃、招聘、考試、測(cè)評(píng)、選拔、獲取企業(yè)所需人員。

(2)整合。通過(guò)企業(yè)文化、信息溝通、人際關(guān)系和諧、矛盾沖突的化解等有效整合，使企業(yè)內(nèi)部的個(gè)體、群眾的目標(biāo)、行為、態(tài)度趨向企業(yè)的要求和理念，使之形成高度的合作與協(xié)調(diào)，發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)的生產(chǎn)力和效益。

(3)保持。通過(guò)薪酬、考核，晉升等一系列管理活動(dòng)，保持員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保證員工在工作場(chǎng)所的安全、健康、舒適的工作環(huán)境，以增進(jìn)員工滿意感，使之安心滿意的工作。

(4)評(píng)價(jià)。對(duì)員工工作成果、勞動(dòng)態(tài)度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鑒定和評(píng)價(jià)，為作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲、升降、去留等決策提供依據(jù)。

(5)發(fā)展。通過(guò)員工培訓(xùn)、工作豐富化、職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)，促進(jìn)員工知識(shí)、技巧和其他方面素質(zhì)提高，使其勞動(dòng)能力得到增強(qiáng)和發(fā)揮，最大限度地實(shí)現(xiàn)其個(gè)人價(jià)值和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)率，達(dá)到員工個(gè)人和企業(yè)共同發(fā)展的目的。

擴(kuò)展資料：

HR工作的八要點(diǎn)：

一、工作和職位的設(shè)計(jì)應(yīng)有助于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新；

二、將人力資源計(jì)劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃整合起來(lái)；

三、薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度要與高績(jī)效的工作相適應(yīng)；

四、重視并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作；

五、將事關(guān)質(zhì)量和用戶滿意的決策授權(quán)于員工和團(tuán)隊(duì)；

六、在培訓(xùn)和教育方面給予巨大的投資；

七、營(yíng)造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；

八、監(jiān)測(cè)人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。

工作職位hr是什么意思

　　HR 是英語(yǔ)（human resource）的縮寫，是指人力資源?！　R下載簡(jiǎn)歷意思是某公司人力資源招聘人員下載了你在求職網(wǎng)上的個(gè)人簡(jiǎn)歷?！　∠螺d簡(jiǎn)歷的原因通常是招聘人員初步認(rèn)為你適合他們公司崗位要求，下載后便于查看，也可以提前根據(jù)簡(jiǎn)歷對(duì)求職者做背景調(diào)查，經(jīng)篩選后通知求職者前來(lái)面試，在面試時(shí)求職者就不用帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，招聘人員會(huì)將下載的簡(jiǎn)歷打印出來(lái)交給負(fù)責(zé)具體面試工作人員?！　€(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。

hr崗位是什么意思

hr網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)是人力資源的意思，人力資源（HumanResources，簡(jiǎn)稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。

多用于公司的人事部門。也是公司的一個(gè)重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動(dòng)都和人事有關(guān)。

人力資源是指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。

人力資源還是企事業(yè)單位獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)團(tuán)體所需人員具備的能力（資源）。

HR是代表什么意思

TR是代表培訓(xùn)師 HR是代表人力資源中心（人事部） CR是代表客戶關(guān)系，商務(wù)代表 PR是代表公共關(guān)系，一般屬于戰(zhàn)略發(fā)展部門