如何自我介紹讓面試官更迅速記住你

好的開始，是成功的一半。自我介紹是面試的第一個環(huán)節(jié)，如果你的自我介紹有賣點，給面試官留下深刻印象，接下來的面試就會比較順利進(jìn)行，下面來分享一個案例：

小美去一家外企應(yīng)聘，面試的時候面試官問小美：“你頭發(fā)顏色很漂亮，在哪里做的？”

小美先是思考了一會兒，然后嬌羞一笑，回答道：“干爹，昨天對詞也沒這段兒?。　?/p>

面試官們都紛紛的豎起了大拇指，整得那個面試官也是臉紅不已。直說道：“誰是你干爹?！?/p>

過了一會兒幾個人都開始討論了，最后經(jīng)過一番討論，最后當(dāng)場錄用了小美。小美也成功的通過自己的機(jī)智，然后被錄用了。

擴(kuò)展資料：

去面試時說這三句話，才能讓面試官記住你：說能力，說業(yè)績和談態(tài)度。提前準(zhǔn)備，自我介紹說的每一句話，都必須精挑細(xì)選戳中要害

去應(yīng)聘的時候，自我介紹更像是和面試官的先手對弈，對于考生來說其實是一個容易把握的優(yōu)勢。

也就是你所說的內(nèi)容很有空能就會決定了HR接下來問題的方向，必須是你求職的核心競爭力!

面試時如何快速自我介紹

學(xué)生到學(xué)校面試時可以這樣做自我介紹：

一.自我介紹的內(nèi)容

1、介紹本人修習(xí)的專業(yè)、主修課程、學(xué)習(xí)的情況以及專業(yè)技能的水平。

2、介紹本人的性格、愛好、特長、能力、之前有什么類似經(jīng)歷等。

3、介紹為什么想來面試這個崗位，表達(dá)自己對這個崗位的期望以及自己上崗后會怎樣做。

二.自我介紹時應(yīng)該注意的事項

1.換位思考，假如自己是面試官，會想得知應(yīng)聘者的哪些信息，從而給予面試官想要知道的信息。

2.自我介紹應(yīng)當(dāng)簡潔精要，不要多說冗余的詞句，最好能夠干凈利落地結(jié)束介紹。

3.面試時除著裝得體外，要有自信，說話聲音清楚明亮，這樣比較容易給面試官留下一個好的初印象。

面試自我介紹怎么讓人記住你

首先打招呼進(jìn)門的時候，你好我是開面試的某某某。然后面試官就會讓你坐下，坐下之后你就可以做一個簡單的5分鐘自我介紹，你好，我是某某某，我是今天來面試其他崗位的，我今年21歲畢業(yè)于某某學(xué)校，然后某某專業(yè)我的在這方面工作經(jīng)驗有5年了。主要的成果有哪些？經(jīng)歷的項目有哪些？在從中我又獲得哪些技能？什么Excel 、word 、PPT非非常的豐富。

面試官面前如何自我介紹

1、自我介紹內(nèi)容首先保證真實可靠，沒有虛假成分，不能因為為了給面試官留下好印象而胡編亂造，這是職場上的禁忌；

2、自我介紹時要求面帶微笑，聲音洪亮，精神飽滿，底氣十足，自信的人會給面試官留下好印象；

3、自我介紹一般分為一分鐘和三分鐘兩種。

（1）一分鐘的自我介紹要簡潔，突出重點，清晰表達(dá)自己的基本信息，包括姓名，籍貫，學(xué)歷，愛好等；

（2）三分鐘的自我介紹可以添加一些個人經(jīng)歷，工作經(jīng)驗，在校獲獎成就等，也要突出重點，不能長篇大論，以免給面試官一種吹牛的感覺（可以在網(wǎng)上搜索一些類似于李嘉誠，馬云等的成功人士的自我介紹來借鑒）；

4、提前對面試公司或單位的創(chuàng)辦文化和發(fā)展歷史及發(fā)展方向進(jìn)行了解，知己知彼，百戰(zhàn)百勝；

5、在自我介紹時，明確說出自己的目標(biāo)和希望得到的職位同時，要說出自己對這個職位的理解和自己之所以能勝任這個職位的原因；

6、自我介紹時一定要從容不迫，淡定，有禮儀，衣裝整潔。

拓展資料：

1、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

2、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

3、 注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

4、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

5、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

6、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

當(dāng)面試考官隨便地問你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

如何自我介紹讓面試官更迅速記住你的名字

1）自殺式回答：我是一個很普通的人，且今天有關(guān)這個問題沒有準(zhǔn)備太好?！　、“我是一個很普通的人……”，當(dāng)你說出這句話時，意味著你已經(jīng)失去了這次的機(jī)會。給你機(jī)會,就是讓你證明自己的優(yōu)秀的!每一個人都有閃光點,關(guān)鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想?！　、“我今天準(zhǔn)備得不太好……”你的意思是：我還可以更好的。面試官聽到的意思卻是：沒準(zhǔn)備好還來干什么，太不尊重我啦!請你準(zhǔn)備好再來，不要浪費大家的時間……　　

2）、正確回答：回答最好在90秒內(nèi)，不超過3分鐘，且概要說明過去的工作成績、應(yīng)聘這個崗位未來的職業(yè)規(guī)劃?！　』卮鸬臅r間最好在90秒，最長不超過3分鐘。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每?個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。?

如何自我介紹讓面試官更迅速記住你的優(yōu)勢

面試時應(yīng)如何講述自己的優(yōu)缺點?

1.關(guān)于優(yōu)點

面試經(jīng)理問你這個問題一定是有意圖的：首先，他想判斷你是不是真實地了講述了自己的優(yōu)點。第二，你所說的優(yōu)點是不是符合這個崗位要求。

介紹自我有點的原則：

（1）去參加面試之前先列出自己的幾個優(yōu)點。

（2）為這些優(yōu)點準(zhǔn)備幾個案例，一般是講你學(xué)習(xí)、工作和生活中的事情。

（3）在這幾個優(yōu)點中，選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。

（4）面試之前先了解這家企業(yè)的背景，發(fā)展史，熟悉所應(yīng)聘職位要面臨的一些事務(wù)。

有了以上準(zhǔn)備工作之后，再進(jìn)行面試，相信一定能提高不少錄用率。

2.關(guān)于缺點

在跟面試經(jīng)理表述缺點時，既要結(jié)合本人實際，并選擇跟這個崗位沒有多大影響的缺點，最好是能把缺點暗示為你的優(yōu)點。

介紹自我缺點的原則：

1．坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同

如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點辯駁也無濟(jì)于事，重要的是讓面試官認(rèn)同你談及自身缺點的態(tài)度，讓他認(rèn)為你是一個很實在的，不虛造聲勢的人。

2．消除誤會，縮小隔閡

有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應(yīng)及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

案例：

一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他自我介紹時說：“我出生于一個富裕的家庭，但我的父親對我的要求十分嚴(yán)格，家里雖然有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自完成。

由于我從小獨立能力強(qiáng)，什么事情都是自己做，從不依賴父母，所以多大的苦，我都能吃?！?/p>

　　作為一名富二代，可能會被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”，但他從父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解到自己擁有能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。這樣的介紹就消除了誤會隔閡，使企業(yè)覺得他是一個可造之材。

3．明談缺點，實論優(yōu)點

有時面試官會問：“你在做某件事情時有哪些缺點或不足？”有人回答說沒有；有人脫口而出：“我的缺點就是比較散漫，很懶，不愿意被紀(jì)律束縛”，或回答一些在工作時的致命缺點，令面試官大失所望。這樣的求職者，請問有哪家企業(yè)敢要？

相反，有些人的回答卻機(jī)智恰當(dāng)，他們既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是講新人的共同弱點（例如沒有實踐經(jīng)驗、閱歷淺），聯(lián)系應(yīng)聘崗位的發(fā)展趨勢和行業(yè)情況（如專業(yè)知識不足，還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)等）及自身個性中的缺憾（如過分追求完美，或過于追求工作效率，過于小心謹(jǐn)慎等）。有的缺點其實不能算是缺點，在表達(dá)個人的一些弱點時說明自己正在克服和改進(jìn)。也可以講述某個實質(zhì)上是對該崗位很合適的缺點（例如作為行政或者財務(wù)則有精打細(xì)算的缺點）。既暗中示意了你擁有對該崗位有益的缺點，又正面回答了面試官的問題。

一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，

反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。

實質(zhì)上，缺點與優(yōu)點是可以相互轉(zhuǎn)化的，

前提是要正確地認(rèn)識你的缺點，

改正真正的缺點，發(fā)揮有用的缺點。

“橫看成嶺側(cè)成峰”，

對于缺點本身來講，有些“缺點”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點；

對有缺點的人來說，無論是消除誤會還是坦然承認(rèn)，

都會讓面試官對你的消極評價轉(zhuǎn)化為積極評價。

如何自我介紹讓面試官更迅速記住你的位置

要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點內(nèi)容： 　　1．詳細(xì)了解自我介紹的分類 　　簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。 　　(1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。 　　(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。 　　2．在進(jìn)行自我介紹之前，一份詳細(xì)的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。 　?、傩彰?。應(yīng)當(dāng)一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。 　?、趩挝?。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。 　　③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。 　　舉個例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理?！?　　(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)?！?　　3．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題： 　　(1)控制時間 　　①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。 　?、谧晕医榻B應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進(jìn)行自我介紹 　　(2)講究態(tài)度 　?、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。 　?、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。 　　③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。 　　(3)追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。 　　總的說來，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。

怎么跟面試官自我介紹

我是一名非常優(yōu)秀的女生，有酒店管理方面的工作經(jīng)驗

讓面試官記住你的自我介紹

面試的時候，怎么做才能讓面試官記住你

我來答共1條回答

熱心網(wǎng)友2018-06-28

面試技巧及需注意事項

第一.著裝要求。要想給面試官留一個好的第一印象，那么首先就要做好面試前的形象準(zhǔn)備工作，穿著要大方，整潔、樸素，同時選擇的服飾要和所應(yīng)聘的企業(yè)及職位的性質(zhì)相符合。一般情況下可以穿正裝，因為正裝會給人一種干練、莊重的感覺，西服套裝是最佳選擇。

第二.面試前的準(zhǔn)備。

1.參加面試前，要帶好學(xué)歷證書、獲獎證書、照片等。

2.精心準(zhǔn)備求職簡歷。不要把自己的簡歷包裝的過于華麗，不切實際。因為針對你的簡歷，面試官會提問很多相關(guān)問題，萬一打不上來，豈不是漏了馬腳，把自己推入難堪境地。

3.做好對應(yīng)聘的企業(yè)及職位的了解。要對你應(yīng)聘的企業(yè)有一個大體了解，比如說企業(yè)主要業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展歷程、企業(yè)榮譽等。

4.準(zhǔn)備好自我介紹時要說的話，并把它背熟。

第三.面試出場。

當(dāng)面試官叫到你的名字的那一刻起，你的面試就已經(jīng)正式開始了。

1.在聽到面試官叫自己名字時，要響亮的回答，然后以面試官聽得見的力度敲門，得到回復(fù)后再開門進(jìn)去，開門關(guān)門時動作一定要輕。從門口往里走的時候，一定要挺胸抬頭。

2.進(jìn)入房間后，先向面試官行禮問好，打招呼時一定要使用敬語，然后說出自己的名字，聲音要鏗鏘有力，吐字清晰。

3.在聽到面試官說“請坐”后，才可以坐下，不要面試官還沒開口，就一屁股坐下了，這會為你大大扣分。坐下時要挺直腰板，不要松散的靠著椅背，并攏雙膝，切記不能蹺二郎腿，把手自然的放在膝上。

第四.自我介紹。

1.在向面試官作自我介紹時，要保證語速平緩、吐字清晰、語句順暢、聲音有力、條理清晰，時間不要過于冗長，作個1-2分鐘的簡短介紹即可。

2. 作自我介紹時，要看著面試官的眼睛，有眼神間的交流，不要低著頭。

第五.回答提問。

1.在面試官提問時，可以暫時將目光收回，做個簡短的思考，在開口答復(fù)時，要立即收回視線，目光堅定的進(jìn)行回答。

2.在面試官說話時，要認(rèn)真聆聽面試官講話，切忌不要分散注意力，不要四處東張西望，一副漫不經(jīng)心的樣子。如果你不認(rèn)真對待，隨便用簡單的幾句話來應(yīng)付，那么面試官會覺得你根本不重視這次面試，那他為什么還要給你求職成功的機(jī)會呢。

3.面試官常常會提問一些沒遇到過的不懂的問題，遇到這種情況，要坦率承認(rèn)自己這方面的不足，不要在那不做聲，更不要不懂裝懂，“移花接木”，給人留下一種自大自吹的感覺。

4.與面試官交談過程中，要調(diào)節(jié)好心態(tài)。如果與面試官就某個問題產(chǎn)生分歧時，切記不要與其爭執(zhí)，可保留自己的觀點。

5.要注意自己的語速，說話有分寸，保證談吐自然，一定不要把平時的口頭語帶出來，更不能說臟話。

第六.面試結(jié)束。

在考官對你的面試結(jié)束后，千萬不要覺得面試真的結(jié)束了，你接下來的表現(xiàn)也是面試中的一部分。無論面試過程是否順利，或者此時身心是否疲憊，一定不要將負(fù)面情緒表露出來，要依舊表現(xiàn)的精力充沛、心態(tài)坦然，向各位面試官禮貌的致謝、道別，然后整理自己的物品，從容離開。

面試官讓自我介紹該怎么介紹

面試官的意思通過自我介紹，了解你的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力，你最擅長的。還有就是你對本次面試的重視程度。多介紹自己的優(yōu)勢。充分練習(xí)，反復(fù)練習(xí)。提前做好稿子。

能讓面試官記住的自我介紹

可以直接自我介紹我是一個985畢業(yè)的清華本科生，我專業(yè)的能力就是計算機(jī)方面的技術(shù)，如果能給我一份工作的話，我會在工作當(dāng)中表現(xiàn)出竭盡全力的精神，把公司打造成一個非常具有年輕人創(chuàng)造性的企業(yè)。

同時我個人的性格是一種非常友善的態(tài)度，在工作當(dāng)中會積極的和同事們交流，彼此的經(jīng)驗分享能力。